នៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណ ស្នូលកណ្តាលនៃក្របខ័ណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍នេះគឺ "អភិបាលកិច្ចល្អ" ក្នុងនៅកំណែទម្រង់យោធា ជាកាតព្វកិច្ចមួយដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើ ។ កាលពីជំហានទីមួយកំណែទម្រង់ផ្នែកនេះត្រូវបានកកស្ទះ ដែលធនាគាពិភពលោកជាអ្នកនាំមុខក្នុងផ្នែកនេះ ។ ចំនុចសំខាន់នៃកំណែទម្រង់គឺ (១) លុបឈ្មោះទាហានខ្មោចចេញពីបញ្ចី និង (២) រំសាយទាហានដើម្បីបន្ធូរសម្ពាធថវិការក្នុងវិស័យយោធា ។ គួរឲ្យស្តាយការងារនេះមិនអាចសម្រចបាន ។ ការធ្វើបែបនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ មិនត្រឹមតែអាចបន្ធូរចំណាយថវិការទេ ប៉ុន្តែឈានទៅរកការគ្រប់គ្រងទ័ពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផងដែរ ។ ប្រទេសមួយមិនអាចប្រើប្រាស់បញ្ជីទ័ពខ្មោចបានទេ (ប្រហែលមានតែ អ្នកតាឃ្លាំងមឿងទេ ដែលអាចប្រើបាន) ។ ទាហានច្រើនពេក ធ្វើឲ្យការហ្វឹកហ្វាត់មិនចានដិតដល់ ឫចំណាយក្នុងទាហានម្នាក់ទាបពេក ជាលទ្ធផលទាហានមានជីវភាពអន់ថយ មានសមត្ថភាពប្រយុទ្ធអន់ និងមិនផ្តោតលើការប្រយុទ្ធ ។ ក្នុងន័យនេះវិស័យយោធា ចាំបាច់ត្រូវកែទម្រង់ ស្របតាមសៀវភៅ"ស" របស់ក្រសួងការពារជាតិ ។
ក្នុងខណៈដែលកម្ពុជាអាចមានធនធានមួយចំនួនខ្លួនឯងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ទាហានគឺចាំបាច់ណាស់ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍ទាំងនោះ ។ បើទាហានយើងខ្លាំងគ្រប់គ្រាន់ ថែមិនហ៊ានមើលងាយយើង ហើយបង្កើតបញ្ហាគ្រប់យ៉ាងទេ បង្កជាជម្លោះ បង្កើតឲ្យការខាតបង់ឡើយ ។ យើងមិនខ្វល់ថាថៃខាតប៉ុណ្ណាទេ ប៉ុន្តែវាបណ្តាលឲ្យយើងខាតបង់ ។ ពេលខ្លះសូម្បីតែការនេសាទ ក៏យើងចាប់ប្រៀបគេយ៉ាងខ្លាំង ប្រជានេសាទសមុទ្រយើងជារឿយៗត្រូវគេធ្វើបាប ជួនខ្លះត្រូវបានសម្លាប់ពីទាហានល្បាតប្រទេសជិតខាង ។ គេមើលងាយសមត្ថភាពរបស់យើងទើបគេធ្វើបែបនេះ ។ ដូចនេះទិសដៅក្នុងការងារកំណែទម្រង់យោធា គឺធ្វើទំនើបកម្មកងទ័ព មានទាំងចំណេះដឹង បរិក្ខារ និងការលើកទឹកចិត្ត ។
បើសិនជាការដកហូតមេទាហាន ជាជំហាននៃកំណែទម្រង់កងទ័ព នោះជាដំណឹងល្អ ព្រោះយើងរំពឹងថាកំណែទម្រង់នេះនឹងបោះជំហានទៅមុខបន្តទៀត ។ គួរឲ្យអបអរសាទរដែល ក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណជំហានពីរនេះ យើងមានអ្នកដឹកនាំថ្មីទាំងប៉ូលីស និងទាំងទាហាន ដែលសង្ឃឹមថាមេដឹកនាំទាំងពីររើសយកគំនិតថ្មី និងផ្តោតលើការងារកែទម្រង់ ។
Sunday, January 25, 2009
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
- ទស្សនៈផ្សេង ៗ (32)
- ប្រាក់ខែ (2)
- ភាសាខ្មែរ (2)
- មេរៀនខ្ញុំ (3)
- យុទ្ធសាស្ត្រ (3)
- អំពីសេដ្ឋកិច្ច (29)
- ត្រិះរិះគំនិត (15)
អត្ថបទចាស់ៗ
-
▼
2009
(34)
- ► 11/22 - 11/29 (1)
- ► 11/01 - 11/08 (4)
- ► 10/25 - 11/01 (3)
- ► 10/18 - 10/25 (2)
- ► 10/11 - 10/18 (3)
- ► 09/20 - 09/27 (2)
- ► 08/02 - 08/09 (4)
-
►
2008
(42)
- ► 12/28 - 01/04 (4)
- ► 11/30 - 12/07 (4)
- ► 07/27 - 08/03 (2)
- ► 07/20 - 07/27 (6)
- ► 06/29 - 07/06 (1)
- ► 06/22 - 06/29 (1)
- ► 06/08 - 06/15 (1)
- ► 05/18 - 05/25 (6)
- ► 05/11 - 05/18 (1)
- ► 04/27 - 05/04 (1)
- ► 04/13 - 04/20 (1)
- ► 04/06 - 04/13 (1)
- ► 03/30 - 04/06 (1)
- ► 03/23 - 03/30 (1)
- ► 03/16 - 03/23 (1)
0 comments:
Post a Comment